杂志主页 所有杂志

国际健康管理发展趋势

发展健康服务业促进健康生活方式
 

    有资料显示,人类疾病有60%来源于不良的生活方式。现代人长期陷入了久坐少运动、烟酒过度、饮食无规律及结构不合理等一系列的生活和工作状况中而不能自拔,导致各种疾病的发生。
 

    美国纽约大学权威学者Baruchlev教授对标准普尔500强企业的研究表明,企业的“有形资产”已从20年前的70%隆到了15%,取而代之的是无形资产,而无形资产的核心就是人,是企业员工,企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。
 

    这意味着无论是企业管理者还是公司员工,需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理,企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激励员工、减少企业医疗保险支出。而个人更可以对自己的健康状况有透彻了解,随时监控自己的身体状况。
 

    美国的数据表明,通过健康管理计划,胆固醇水平下降了2%;高血压水平下降了4%;冠心病发病率下降了16%。在健康管理方面投入1元钱,相当于减少3-6元医疗费用的开销。如果再加上由此产生的劳动生产率提高的回报,实际效益达到投入的8倍。
 

    在西方国家,健康管理经历了20多年的发展,已经成为医疗服务体系中不可或缺的一部分。在美国谈起健康管理,人们马上就会想到疾病管理、二次健康福利、第三方管理、IT解决方案、HMO(保健组织)、PPO组织(优选提供组织)等等。美国的中等规模以上企业都已普遍接受了健康管理公司提供的专业化服务,有超过9000万的美国人在购买健康管理的服务。
 

    而在国内,公共健康方面的服务几乎为零。”国人一直以来习惯了“生病就医”的医疗棋式,在尚无明显症状的情况下对自己的健康状况不重视,甚至不了解。国家实施的医疗保障也只能满足人们最基本的医疗需求,只有生病之后才能使用,当人们处于“亚健康”状态以及“高危”状况下,社会保障不能提供任何解决方案。这实际上意味着,在生病住院之前,人们几乎没有其他渠道管理自己的健康。冈为,我们缺少一个防患于未然的健康管理体系,即找出隐藏在人群中可能引起疾病的危险因素,加以预防和解决。这种对健康管理上的空白,不仅仅针对于企业管理者,也适用于公司员工。
 

    在西方,正是由于健康管理服务的崛起,才改变了原有的医疗服务的模式。其结果就是,通过健康管理能够为参加健康管理计划的个人降低了50%的健康风险,并节省了巨大的医疗开支。而承担这一职责的正是作为独立第三方的健康管理机构或优选提供组织,即HMO和PPO。这代表了医疗及其保险业新的发展方向,为解决对医疗供给方的制约提供了新的思路。这对于在我国建立对医疗供给方有效的监督制约机制无疑是一剂良方。
 

    国外的经验还表明,健康管理的经济价值还体现在与医疗保险公司的合作上。在美国,健康管理公司的服务对象是大众,而直接客户却是健康保险公司。也就是说,健康保险公司对于其客户的键康管理服务主要是外包给第三方的健康管理公司,而并非由保险公司直接提供。保险公司选择和第三方健康管理公司合作,对于提升产品的附加价值,降低医疗险的赔付成本,效果显著。
 

    据美国霍普金斯医学会的统计,由于健康管理公司的出现,健康保险公司的直接医疗开支降低了30%。
 

    通过结合现代通讯科技与医疗服务的最新技术,使个性化的健康管理服务成为可能,并通过手机、互联网、电话为个人与企业提供最为便利的健康管理服务,为医疗机构和客户之问搭建起一个互动平台,帮助医疗机构更有效地了解客户、培养忠实客户,建立起良好的医患关系,使传统医疗服务的内涵得以更为广泛的延伸。
 

    通过对个人身心健康的危险因素进行全面监测、分析、评估,能有效地预测个人在将来几年内患各种慢性病的几率,从而确定个人处于“健康”、“亚健康”、 “高危”以及“患病”的状态。对于处于“健康”的个人,提供进一步保持健康生活方式的各种相关建议。对于处于“亚健康”、 “高危”以及“患病”的个人,将分析个人身心健康的危险因素,并确定所有相关的危险因素,在此基础上提供相应的健康改善计划,帮助个人改善其不健康生活方式,降低其危险因素,从而有效地控制疾病并改善自己的健康。

健康就好杂志



王涛博士网 全球营养调理专业指导第一平台
Copyright@www.wangtao.com, All Rights Reserved.
王涛博士网 版权所有 京ICP备14002060号

在线客服
微信关注
wangtaoboshiwang